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2015激励员工话语短语

来源:大学生励志网 日期:2016-04-23

1. 人生的光荣不在永不败,而在能屡倒屡起!

2. 用心血铸就辉煌的明天!

3. 那么多的人没有成功呢?因为他们没有找到一种适合自己的方法。学外语呢,应该嘴累,学成功呢,应该是脑累。

4. 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

5. 不要轻言放弃,否则对不起自己!

6. 不要轻言放弃,否则对不起自己!

7. 企业里员工的习惯已经是定型的了,而习惯又造成了惯性思维,所以很多企业不是没有文化,而是没有好的文化,或者没有CEO理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》

8. 或许你眼下的优势来自某项技术或产品。但你的员工决定了你是否能开发出下一个成功的技术或产品。

9. ◆碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。————马云

10. 看到这里,请您合上书本。为了预防万一,别坐着了、走吧、去吧、去联系他们、告诉他们今天一定要做上保险。

11. 多花点时间在你的其他员工身上。

12. 如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。

13. 老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。

14. 成功的企业一定要搞清楚为什么成功!这个很好解释,别把功劳一个人占了,要明白你今天的荣誉和地位是谁给你的,好好对待自己的下属,对待自己的员工,才能让你的威信更高,在企业与企业之间也是如此,毛主席说的好,“谦虚使人进步”……

15. 要懂得换位式思考。如果你是老板,是单位的领导,你应当换个角度考虑问题,要想一想,如果你是一名普通员工,你应当怎么做。己所不欲,勿施于人。如果你是一名普通员工,那你要换个角度考虑问题,你要想一想,如果你是老板,你是领导,你应当怎么办?不要说你拿多少钱,而是要先考虑你贡献了多少。学会换位式思考问题的人,那他的心态永远是乐观向上的。一个领导,他即使没做好工作,也不会怨天尤人,他会团结身边的人们,集思广益,一起努力,干好工作。这样的人,他一定是一个出色的领导者。

16. 没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工。

17. 环境不会改变,解决之道在于改变自己。

18. 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。

19. 成功的企业一定要搞清楚为什么成功!这个很好解释,别把功劳一个人占了,要明白你今天的荣誉和地位是谁给你的,好好对待自己的下属,对待自己的员工,才能让你的威信更高,在企业与企业之间也是如此,毛主席说的好,“谦虚使人进步”……

20. 虽然老板受到的压力较大,但是做老板所赚的钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提醒自己,要多为员工考虑,让他们得到应得的利益。

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